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把關引才成效,課題組深入桐鄉人才企業走訪評估

更新日期:2021-01-29    閱讀:785 次

       人才項目的落地發展,能夠引導和加快各類人才的創造活力在地區經濟社會發展中競相迸發。人才項目的推動優化,能夠以有力的人才保障和智力支撐為地區建設帶來持久的有形與無形收益。

      近年來,桐鄉市堅持發展需求導向,全麵構築“集成聯動、政策引領、全域引才、平台支撐、生態優化”五大體係,不斷加快先進製造業、互聯網產業等領域高層次人才的引育集聚,做大做強人才“基本盤”。通過深入實施“金鳳凰”引才計劃,積極出台人才新政,高層次人才引育再上新台階。日前,為及時跟蹤了解桐鄉市引育人才項目情況,掌握人才在項目實施、生產經營和企業運營中的核心需求,桐鄉市人社局與嘉興新宝太阳2組建了聯合課題組,陸續對50餘家“精英計劃”企業走訪調研。

      充分了解好相關人才企業的發展經營信息,課題組先後赴經開區數字經濟小鎮、科創園集中走訪,累計完成對嘉興宇鳴科技有限公司、嘉興清研物聯網科技有限公司、桐鄉杜創三眾生物技術有限公司、嘉興麥遠文化傳媒有限公司、嘉興異課信息科技有限公司、嘉興唯川科技有限公司、嘉興阿秒光電科技有限公司等近20家企業的初步評估,深刻了解了高層次領軍人才隊伍的創業創新現狀與發展成效,客觀認識了人才項目發展的階段性成果與不足。充分整合了相關企業對人才生態優化的實際需求。

此次調研活動的順利開展,為客觀、科學、全麵地了解桐鄉人才項目發展提供了重要支持,為下一步有效推進高層次人才工作提供了決策基礎。